猎头顾问助理AC
职位描述：
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
任职要求：
1、有医药、医疗、市场销售或人力资源背景的优先考虑；
2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、善于学习，结果导向，自我要求严格。
       
猎头顾问C
岗位职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、指导监督下属人员工作。
任职要求：
1、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
2、对医药、医疗行业的岗位有较深入的理解，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力；
6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。
       
高级猎头顾问SC / 团队负责人
工作职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责团队的管理，带领团队完成既定业绩目标；
3、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
8、进行人选的薪资协调及谈判工作；
9、跟踪所有已成功上岗的项目。
任职要求：
1、至少从事猎头业务三年以上，有丰富的猎头经验，有团队管理经验；
2、对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
3、能够熟练使用各种有效渠道迅速找到人才线索；
4、有过良好的成功案例和业绩；
5、具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
6、极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
7、善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
8、服务态度良好，善于沟通和表达，站在客户的角度考虑问题；
9、有强烈的责任感和品牌维护意识。

RPO专员
岗位职责：
1、协助项目负责人为客户提供全面的招聘流程外包服务；
  2、实施寻访计划，初步评价和筛选人才； 
3、在项目负责人的培训指导下，以电话沟通为主进行人才寻访、评价和推荐；
4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；
任职要求：
1、1年以上人力资源，RPO或猎头等方向工作经验； （优秀的应届毕业生也可考虑）
2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4、有意向了解或在人力资源领域长期发展；
5、有良好的团队合作精神和抗压能力。

RPO团队负责人
工作职责：
1、负责RPO业务的体系搭建，流程梳理，团队管理；
2、维护公司已有大客户资源，建立RPO项目长期合作并管理好团队成员保证项目完成；
3、随时了解医药招聘市场动向并优化RPO业务线工作；
4、项目资源、项目进程管控及成本控制；
5、客户招聘项目BD及项目可行性评估；
6、招聘项目人才挖掘方向、筛选条件确定；
7、项目团队分工、协调、日常管理；
8、团队成员培养、激励。
任职要求:
1、至少从事RPO业务三年以上，有团队管理经验，熟悉医药行业最佳； 
2、能很好维护客户关系，管理好团队业绩情况完成交付；
3、沟通和表达能力优秀，思维清晰，有大局观；
4、积极进取，乐观向上，优秀的团队合作能力。


威霖致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，威霖猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！